Repensando la política y el gobierno a través del diseño y la innovación

NOSOTROS

VISIÓN

Acelerar e impulsar líderes que generen grandes cambios e impacten en sus comunidades y en el mundo.

MISIÓN

Inspirar y acelerar líderes a través de experiencias de aprendizaje y transformación personal. Facilitamos procesos de innovación que permiten generar soluciones creativas con impacto en la sociedad civil, las empresas y los gobiernos, encaminadas a lograr un cambio sistémico y resultados orientados a los ciudadanos.

¿Qué es i2Co?

(i2Co) refleja la transición del sistema del EGO en donde sólo importo yo (i) a (2) a un ECO sistema (CO) donde se trata de nosotros, de re-COnectar desde el corazón (COre) para COlaborar y CO-crear un futuro mejor y más incluyente de posibilidades emergentes para todos.

Las escuelas tradicionales invitan a los estudiantes a emprender un viaje en busca de conocimiento. En i2Co invitamos a los líderes a emprender un viaje en busca de sabiduría.

A través de i2Co los líderes podrán reinventarse y desafiar el pensamiento convencional, tener mayor capacidad de adaptación y generar soluciones creativas a los retos más complejos en la sociedad civil, las empresas y el gobierno.

Liderazgo Transformador

i2Co acelera el liderazgo transformador

El Programa Ejecutivo i2Co ofrece una experiencia de aprendizaje y transformación personal a través del viaje Co4i (Co-crear para impactar) para conectar y co-crear sobre las posibilidades de un futuro emergentes y lograr un impacto social trascendente.

A través del diseño estratégico (design thinking) los líderes podrán re-definir la forma en que: enfrentan los problemas, identifican oportunidades para actuar y generan soluciones más resilientes y completas. El diseño estratégico sirve para tomar decisiones integrales que contribuyan a resolver problemas sistémicos.

El viaje Co4i tiene dos componentes: (i) y (Co). Las herramientas creativas que los líderes reciben a lo largo del viaje, les ayudan a ver la realidad de forma integral para aumentar sistemáticamente sus posibilidades de éxito. De esta manera logran generar mayor consciencia sobre sí mismos y fortalecen sus habilidades de liderazgo en un proceso colaborativo que les conduce a crear, servir mejor y ser más felices.

El viaje Co4i facilita la transición de la i (yo) a la i (impacto), pasando por el proceso Co. A lo largo de esta experiencia los líderes fortalecen su capacidad para explorar, abrirse, conectar, conducir y dirigir de manera que puedan lograr con éxito Co-presenciar, Co-sentir, Co-visionar, Co-producir y Co-implementar.

La i (yo) y la Co (conectar para co-crear) están vinculadas a través de la experiencia de aprendizaje y transformación personal donde el proceso de innovación permite generar soluciones creativas. A través del compromiso con los demás, los líderes serán capaces de lograr un cambio sistémico y resultados más centrados en las necesidades reales de los ciudadanos.

Liderazgo en tiempos disruptivos

Estamos buscando líderes disruptivos.

El mundo enfrenta transformaciones profundas y una complejidad creciente que demandan un estilo de liderazgo más humano. Necesitamos enfoques más integrales en políticas públicas, nuevas herramientas y un liderazgo renovado en los asuntos públicos.

Vivimos en la era más disruptiva de la historia, donde algo está terminando y muriendo, mientras algo está queriendo nacer con mucha fuerza. ¿Cómo podemos contribuir a co-crear un mejor futuro?

Los líderes enfrentan tres grandes desafíos:
• Los tomadores de decisiones están atrapados en el pensamiento lineal (tradicional, no disruptivo) o demasiado absorbidos en preocupaciones inmediatas que difícilmente les permiten pensar de manera estratégica sobre las fuerzas de la disrupción y sobre las ventajas de la innovación que está dando forma al futuro.
• Hasta ahora, el sistema nos ha empujado a aprender a través de reflexionar sobre las experiencias del pasado, mientras que, lo que necesitamos en esta era de transformaciones profundas es un cambio de visión para aprender a conectar con las posibilidades de un futuro emergente.
• Debido a que en muchas ocasiones los tomadores de decisiones sólo ven los problemas en partes y no de forma integral, suelen tener una mirada parcial de la realidad que les impide anticiparse a las consecuencias no previstas (efectos secundarios) de sus decisiones. Tres competencias a desarrollar son: mayor integración, visualización y administración del talento.

Estamos buscando líderes disruptivos: Si tu eres un líder que quiere desafiar el pensamiento convencional, si tienes espíritu emprendedor, interés en la innovación, una enorme pasión por las ideas; si crees que tu país puede ser mejor y quieres generar soluciones creativas, conocer personas extraordinarias y vivir una experiencia global, entonces i2Co School of Transformative Leadership es para ti.

Re-pensando el mundo:

 

Nuevas reglas para un juego nuevo

(i) Dominio Personal: Inspirar y acelerar líderes transformadores.

La nueva misión de los líderes consiste en desarrollar un espacio interior que les permita navegar en medio de intereses que se contraponen e información conflictiva; en medio del fracaso institucional y la ruptura sistémica, en medio de la confusión que provoca enojo, miedo y desesperación.

1. i Explore: Descargar patrones del pasado para descubrir nuevas oportunidades y posibilidades. Buscando inspiración, dominando la ambigüedad y desafiando el pensamiento convencional.
2. i Open: Visualizar y observar con ojos frescos (mente abierta, corazón abierto y voluntad abierta).
3. i Connect: Re-conectar con uno mismo, con los demás y con la naturaleza.
4. i Conduct: Trabajar con las fuerzas colectivas. Formando equipos creativos, construyendo herramientas creativas y creciendo desde el fracaso.
5. i Direct: Conducir hacia el impacto. Relatando historias que muevan a la acción, manteniendo el ciclo de ejecución y la búsqueda de la resiliencia.

(Co) para lograr impacto: Generar procesos de innovación que conduzcan hacia soluciones creativas para lograr un cambio sistémico y soluciones centradas en los ciudadanos.

1. Co-Presencing: Conectar con la fuente, la propia autenticidad. Dejar que la voz del juicio, el cinismo y el miedo se vayan para abrir la mente, el corazón y la voluntad.
2. Co- Sensing: Explorar el campo, buscar con las propias manos, sentir.
3. Co-Visioning: Cristalizar la visión y la intención. Pensar en grande y en lo bello, desarrollar soluciones creativas y optimizar valores compartidos.
4. Co-Producing: Probar, hacer prototipos de las nuevas soluciones creativas vinculando la mente y el corazón. La Co-producción sucede cuando las políticas públicas y los servicios públicos se diseñan y organizan en conjunto con los ciudadanos.
5. Co-Implementing: Operar desde el todo y escalar.

Nuestro contenido/módulos están diseñados con elementos compatibles que se pueden reconfigurar rápidamente para adaptarse a las necesidades específicas de organizaciones de la sociedad civil, empresas y gobiernos.

Ante los retos tan complejos que enfrentan los gobiernos por la velocidad, el alcance y el impacto de cambios tan profundos en todos los sistemas, i2Co ofrece un programa para desarrollar el liderazgo creativo de los tomadores de decisiones y ofrecer herramientas, métodos de diseño y tendencias en innovación que les permitan a los equipos en diferentes niveles de gobierno (desde el nivel más alto) co-crear con los ciudadanos y todas las partes interesadas las mejores soluciones (creativas y resilientes) en el menor tiempo, al menor costo y con la mayor eficiencia para generar nuevas tendencias e historias de éxito en el ámbito de innovación pública. Los gobiernos con el distintivo en Innovación i2Co serán capaces de mejorar considerablemente la gestión y administración pública y de generar mayor impacto en las comunidades a las que sirven. Nuestros programas también ofrecen las mejores herramientas en comunicación estratégica para transmitir los logros obtenidos y así generar un círculo virtuoso que los convierta en referentes en innovación pública.

 

Programa Liderazgo Creativo +
Innovación Pública = Impacto:

En este programa, el liderazgo creativo y la innovación pública se potencian para generar transformación e impacto en gobiernos locales y las ciudades y estados a las que sirven

El programa Liderazgo Creativo + Innovación Pública = Impacto ha sido diseñado con un grupo de expertos y creativos internacionales reconocidos por su liderazgo en el desarrollo de una metodología para acelerar la innovación en los gobiernos y en la toma de decisiones. El objetivo es potenciar a los gobiernos para generar soluciones creativas, fortalecer el liderazgo de los equipos y generar impacto que multiplique.

Ofrece las herramientas prácticas para resolver cualquier problema/reto, generar soluciones creativas y lograr el mayor impacto.

La evidencia muestra que los gobiernos pueden lograr un ahorro de entre 20% y 60% además de incrementar la satisfacción de los ciudadanos al proveer mejores soluciones y servicios. Para lograr esta innovación con éxito, los líderes en el gobierno deben construir una nueva infraestructura para dar paso a la creación de un nuevo ecosistema de innovación pública.

Impacto

  • Generar conocimiento (para generar impacto local) sobre métodos de vanguardia global, teorías de cambio, design thinking e innovación pública.
  • Experiencia práctica en innovación, análisis cultural y métodos de diseño.
  • Generar un cambio sistémico a partir de resolver los retos locales más importantes.
  • Un catálogo de ideas, iniciativas y acciones que pueden ponerse en práctica para potencias historias de éxito.
  • Un vocabulario común para generar mayor desarrollo y bienestar entre los participantes del programa y los ciudadanos que serán beneficiados con el impacto logrado.
  • Nuevas oportunidades de colaboración.

Distintivo

I2Co School otorgará el distintivo en Innovación Pública a la solución innovadora generada por el Gobierno .

El entorno de negocios a nivel global será cada vez más complejo conforme pasen los meses/años. Este programa ofrece una serie de herramientas, métodos de diseño y procesos de innovación que permiten a las empresas conocer mucho mejor las necesidades y aspiraciones de sus clientes para responder con productos y servicios mucho más atractivos y moverse de manera más ágil y rápida con procesos más efectivos y precisos. El programa contribuye al fortalecimiento de los equipo (desde el nivel más alto) y a la capacidad de generar mayor impacto en las distintas áreas de la empresa hacia el interior y exterior. Las alianzas público-privadas permiten considerar a todas las partes para tener las distintas visiones y generar soluciones más creativas, resilientes e integrales.

El sistema político ha perdido credibilidad a nivel global por la falta de resultados y la corrupción de los gobernantes. De no transformarse y reinventarse pronto y exitosamente, además de obsoleto, dejará abierta la posibilidad para que el populismo y nacionalismo se instalen y deterioren todo mucho más. Sólo una ciudadanía fortalecida con nuevas herramientas será capaz de prepararse para enfrentar los retos de un sistema complejo y decadente.

Este programa permite a los ciudadanos que quieran transformar el gobierno, adquirir las herramientas, métodos de diseño y procesos de innovación para generar nuevas plataformas, propuestas y estrategias que respondan a los retos más complejos con una visión más incluyente y propositiva. Esto les permitirá generar mayor empatía para conectar con sus comunidades y hacerlas parte del proceso de co-creación que les permitirá construir juntos un futuro mejor para todos.

¡ÚNETE!

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6. ¿Por qué tú debes ser parte de este programa?:
7. Si tuvieras la oportunidad de mejorar a México ¿Qué harías?:
8. ¿Qué es lo más importante que has logrado a través de tu liderazgo?:



A través de nuestra alianza con Liechtenstein Academy ofrecemos una experiencia única de transformación personal y aprendizaje experimental en el Castillo Freudenfels en Suiza.

Este programa permite a los líderes conocerse mejor para fortalecer su personalidad como clave de éxito y acelerar su liderazgo creativo. Los contenidos de este programa combinan el dominio personal, la creatividad, el trabajo en equipo y métodos de diseño e innovación para aumentar el nivel de satisfacción personal y las posibilidades de éxito profesional.

Líderes transformadores aprenderán y estarán listos para:
  • Enfrentar grandes niveles de incertidumbre y bajos niveles de predictibilidad.
  • Co-crear conceptos ágiles y adaptables.
  • Adoptar un enfoque sistémico y holístico para entender los problemas desde un contexto completo, incluyendo a todas las partes.
  • Cuestionarse y responder preguntas poderosas, moviéndose del problema /orientación al pasado, a la solución / orientación a las posibilidades de un futuro emergente.
  • Replantear los problemas desafiando el pensamiento convencional para generar soluciones creativas.
  • Estar presentes: Estar conscientes y conectados con uno mismo, en el aquí y ahora y con los demás.
  • Asumir riesgos, experimentar e intentar algo nuevo. El aprendizaje sucede en este nivel. Creamos un laboratorio seguro que permite experimentar, generar prototipos, probar y escalar.
  • Tener el hábito de establecer intenciones, reflexionar para aprender de cada experiencia y escribir un diario.
  • Diseñar ecosistemas: generar incentivos y prácticas de interacción que permitan a los ciudadanos/clientes colaborar hacía objetivos en común.

EQUIPO GLOBAL

FACULTAD

Nuestra facultad está conformada por líderes creativos provenientes de distintas partes del mundo, profesionales de gran prestigio con una amplia experiencia en el mundo de las ideas, el diseño, la ejecución y transformación. En cada módulo participan invitados especiales que comparten su experiencia en distintas áreas.

ALIADOS ESTRATÉGICOS

Nuestras alianzas con escuelas líderes en el desarrollo de liderazgo, creatividad y diseño nos permiten ofrecer en conjunto las mejores experiencias para acelerar líderes transformadores.

CONTÁCTANOS

El poder está cambiando, ¿y tú?

Escríbenos a: G. Manager cregil@i2co.school